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  1,、準(zhǔn)備階段

  制定認(rèn)可工作計(jì)劃，人員培訓(xùn),，編制管理體系文件,，設(shè)備校準(zhǔn),，制定能力驗(yàn)證計(jì)劃并實(shí)施。

  準(zhǔn)備階段要注意

  a,、準(zhǔn)備階段就要設(shè)置好所有需要的崗位并配備符合要求的人員,，并對(duì)所有相關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)可規(guī)則/準(zhǔn)則培訓(xùn);

  b、編寫符合認(rèn)可準(zhǔn)則要求且符合自身實(shí)際的體系文件,，切忌直接搬用其他實(shí)驗(yàn)室的體系文件,，若文件與實(shí)際不符有可能導(dǎo)致退卷的后果;

  c、盡早制定能力驗(yàn)證計(jì)劃參加能力驗(yàn)證,，能力驗(yàn)證要覆蓋所有申請(qǐng)項(xiàng)目的子領(lǐng)域;

  d,、設(shè)備盡早校準(zhǔn)，所有需要溯源的設(shè)備都要校準(zhǔn),。

  2,、實(shí)施階段

  管理體系文件培訓(xùn)和實(shí)施(運(yùn)行6個(gè)月),，內(nèi)審和管理評(píng)審，申請(qǐng)資料提交,。

  實(shí)施階段需注意：

  a,、體系文件發(fā)布后就要按體系運(yùn)行并形成各種記錄了，記錄是體系運(yùn)行的證據(jù),，要確保記錄的真實(shí)可信性,，若評(píng)審中發(fā)現(xiàn)記錄造假的證據(jù)可導(dǎo)致退卷且兩年后才能再申請(qǐng)的嚴(yán)重后果。